Arnold spolu s HR odborníky připravil více než 35 krátkých, cca 5minutových konverzací pokrývajících různé aspekty zaměstnanecké zkušenosti. Je společníkem na celý čas, který zaměstnanec ve společnosti stráví – zmapuje, jak se cítili během náboru a prvních měsíců v nové práci, pravidelně ověřuje jejich spokojenost, směřování a rozvoj a když se cesty zaměstnance a společnosti rozejdou, probere s nimi i důvody odchodu.
Témata si můžete na míru upravit, ale i od základu vytvořit.