Chatbot, ktorý zamestnancov rozhovorí

Arnoldovou misiou je vyladiť fungovanie firiem a tímov, aby sa ľudia v práci cítili dobre a spoločne napĺňali svoje ciele.

Je spoločníkom na celej ceste zamestnanca – zmapuje zážitok uchádzačov, nováčikov prevedie adaptačnou dobou, u zamestnancov potom priebežne overuje ich spokojnosť a potreby. Nakoniec ich vie aj odprevadiť z firmy a zistiť dôvody ich odchodu. Výsledky všetkých rozprávaní spracováva do prehľadných reportov pre všetkých, ktorí ich potrebujú.

Vysoká návratnosť

Arnold zbiera dáta formou rozhovoru. Priemerne s ním konverzuje 70 % zamestnancov.

Jednoduché ovládanie

Arnolda netreba inštalovať. Ľuďom sa pripomína e-mailom alebo smskou. Všetko si sami nastavíte v Arnoldovom admine.

Pripravené témy

Viac ako 35 predpripravených tém, ktoré môžete so zamestnancami otvoriť tak, ako sú alebo na mieru upraviť potrebám tímov alebo firmy.

Na výsledky nečakáte

Prehľadné reporty s výsledkami pre tímových manažérov sú k dispozícii okamžite.

Ako Arnold funguje vo firmách

Logo GasNet

Páči sa nám, že Arnold môže hovoriť naším jazykom

Keď firma predstavila novú značku, firemnú stratégiu a hodnoty, potrebovala vedieť, nakoľko im zamestnanci rozumejú. Na prieskum využila chatbota Arnolda a HR tím začal s výsledkami ihneď pracovať.

Dôležité témy, ktoré chceme prebrať so zamestnancami prostredníctvom Arnolda, preto najprv predstavujeme boardu. Vysvetľujeme, prečo témy zamýšľame s ľuďmi riešiť, ako nadväzujú na stratégiu firmy a na čo budú výsledky slúžiť.

Helena Steiner, Senior Manager, Recruitment, Development & Employer Brand, GasNet

Výsledky sú graficky prehľadné, kvantifikované, ale kto chce, dostane sa i ku kvalitatívnym zisteniam. A predovšetkým je možné výsledky filtrovať a sprístupniť pre jednotlivé oddelenia, takže je vyriešená anonymita a každý manažér vidí iba svoj tím.

Kateřina Brožková Marková, HR & Internal Project Specialist, Digiteq Automotive

Logo Digiteq Automotive

Ľudia sa vďaka Arnoldovi môžu zveriť s tým, čo ich v práci trápi

Arnolda používajú necelý rok. Počas tej doby však stihli s jeho pomocou uskutočniť celý rad prieskumov. Otestovali napríklad pilotné fungovanie zdieľaných pracovných miest alebo vytipovali zamestnancov, u ktorých hrozilo, že by mohli z firmy odísť. A tiež zistili, čo zamestnancov v práci trápi.

logo tsr

Vďaka Arnoldovi overili, že majú kvalitne nastavený zaškoľovací proces

V spoločnosti TSR Czech Republic sú presvedčení, že digitalizácia do HR patrí. Začali používať Arnolda, ktorý im pomáha s onboardingom.

Na začiatku bolo potrebné vedieť, ako sa nováčikovia cítia počas skúšobnej doby. A tak prišiel k slovu Arnold. Vo firme TSR CR pomohol okrem iného objaviť skrytých vodcov a nápomocných kolegov či kolegyne v tímoch. „Sú to ľudia, ktorí novým zamestnancom najviac pomáhali pri zaškoľovacom procese, hoci nie sú oficiálne teamleadermi. A tiež sme si vďaka Arnoldovi overili, že máme kvalitne nastavený zaškoľovací proces.

HR manažérka Tereza Čuříková, TSR Czech Republic

Krátke prieskumy a prehľadné reporty

arnold chatbot

Krátke konverzácie

Jeden rozhovor s Arnoldom zaberie v priemere asi 5 minút času. Rozhovor vedie ľudsky a zrozumiteľne. Vyhýba sa abstraktným dotazníkovým otázkam a nezrozumiteľným škálam. I preto sa ľudia s Arnoldom zhovárajú radi a nemajú pocit, že vyplňujú prieskum.  

Prehľadné reporty

Po skončení každej témy pripraví Arnold prehľadný report s výsledkami ako najvyššiemu vedeniu, tak manažérom jednotlivých tímov. Manažéri môžu s výsledkami začať okamžite a efektívne pracovať – vyriešiť úlohy, s ktorými si vedia poradiť sami a väčšie problémy eskalovať.

spokojenost zaměstnanců
Ukázka výsledků Arnold Robot

Chcete si Arnolda nezáväzne vyskúšať?

Porozprávajte sa s Arnoldom tak, ako s ním budú pri prieskume chatovať vaši zamestnanci.

Spoločnosti, ktoré dôverujú Arnoldovi: