Konverzačné prieskumy od Arnolda pokrývajú viac než 35 tém, ktoré pomáhajú mapovať stav zamestnancov aj kandidátov v akejkoľvek situácii.
Témy prieskumov sú vopred pripravené tímom odborníkov a vychádzajú z overených poznatkov metodológie, psychológie, HR a copywritingu.
Prieskumy môžete používať v štandardnej podobe, prispôsobiť ich na mieru alebo si vytvoriť vlastné úplne od začiatku.
Arnold vie zmapovať skúsenosť uchádzačov, ktorí sa prihlásia na niektorú z vašich otvorených pozícií. V prehľadnom reporte potom ľahko zistíte, čo kandidátov presvedčilo sa prihlásiť, ako sa cítili v priebehu interview a napríklad aj prečo ponuku najčastejšie neprijmú. Arnoldov hiringový modul je možné priamo nadviazať na aplikáciu Teamio a automatizovať rozosielanie prieskumov v nadväznosti na uskutočnené akcie v Teamio.
Viete, že nedostatočná adaptácia nováčikov je jedným z najčastejších dôvodov, prečo ľudia z firmy dobrovoľne odchádzajú hľadať šťastie inde? Arnoldov onboardingový modul vám pomôže overiť, či máte onboarding nastavený správne, prípadne vyhľadať slepé miesta v adaptačnom procese a včas odhaliť, s čím noví zamestnanci potrebujú pomôcť.
Rozvoj zamestnancov je dôležitý či už z pohľadiu motivácie, ale aj adaptácie na nové technológie. S Arnoldom môžete mapovať ich spokojnosť s dostupnými možnosťami vzdelávania a ich využívaním. Môžete si vybrať z tém ako rozvoj zamestnancov, zhodnotenie školenia, rozvoj manažérskych zručností, spätná väzba, či dokonca môžete zistiť úroveň využívania AI nástrojov pri práci.
Arnolda využijete aj v mapovaní najčastejších dôvodov odchodov zo spoločnosti. Na jednom mieste vám vytvorí prehľad o tom, prečo ľudia najčastejšie odchádzajú, čo sa v práci naučili, čo si z nej odnášajú a v čom vidia, že by sa spoločnosť mala posúvať.
