Nastavení onboardingu významně ovlivňuje celkový pocit nového zaměstnance z nové práce a ze zaměstnavatele jako takového. Společnosti s dobrým onboardingem mají lepší retenci a produktivitu nováčků. Na webináři se dozvíte, jak zlepšit zaměstnaneckou zkušenost ještě před prvním dnem v práci (komunikace s nováčky v rámci pre-boardingu) a jak využít chatbota Arnolda pro chytré mapování spokojenosti a zkušenosti nováčků. Obsahem vás provede Michal Musil (Customer Success Manager z Arnolda) a Kateřina Váně (HR Marketing Specialist z LMC), která bude mluvit o případové studii ze společnosti Digiteq Automotive.
1. Co se dozvíte?
Co je pro nováčky důležité v rámci onboardingu důležité a s jakými bariérami se potkávají?
Jak onboarding měřit a v čem může pomoci chatbot Arnold?
Jak nastavit komunikaci s nováčky v průběhu pre-boardingu?
Případová studie z kuchyně LMC při nastavování obsahově-marketingové komunikace pre-boardingu a mapování zkušenosti nováčků v Digiteq Automotive.
2. Pro koho je webinář určen?
Pro personalisty či manažery, kteří se chtějí seznámit s aktuálními trendy v onboardingu.
23. 2. 2022 v 10 hodin
Webinářem vás provedou:
Kateřina Váně
LMC
&
Michal Musil
Customer Success Manager, Arnold
&
Emília Karisná
Digiteq Automotive
Webinář již proběhl, můžete se podívat na záznam webináře.
Kateřina Váně
Michal Musil
Emília Karisná
Od začátku kariéry se věnuje personalistice. Před 9 lety začínala jako HR administrátor, dnes vede 13ti členné oddělení HR v Digiteq Automotive, ve kterém je už 4 rokem. Hlavní cílem oddělení je v tomto roce dokončení implementace SuccessFactors.
Už od roku 2001 testujeme a vyvíjíme elektrické a softwarové systémy do aut, a pomáháme tak měnit svět automobilového průmyslu. Jsme dceřinou společností firem CARIAD SE (51% podíl) a Škoda Auto a.s. (49% podíl). To z nás dělá 100% člena koncernu Volkswagen a umožňuje nám podílet se na těch nejzajímavějších projektech různých koncernových značek.
Arnold je povídací chatbot, který vede se zaměstnanci pravidelný dialog formou krátkých a interaktivních konverzací. Manažerům a personalistům poskytuje přehledné reporty, nové vhledy a doporučení pro vedení zaměstnanců a týmů.
