Ceník

Free

0 Kč

tým do 15 lidí


Začít hned

Používejte Arnolda zdarma

Vyzkoušejte si vybraná témata v menším týmu

Získáte:

  • 5 připravených témat průzkumů (Spokojenost zaměstnanců, Konstruktivní zpětná vazba, Rozvoj zaměstnanců, Práce z domova, Efektivní interní komunikace)
  • DEMO verzi onboardingu pro nováčky
  • Průzkumy v jednom jazyce (CS/SK/EN)
  • Neomezený počet průzkumů
  • 30denní historie dat v souladu s GDPR

Essential

ušetříte 17 %

50 Kč

  • za účastníka za měsíc
  • od 50 účastníků

Poptat

Připravená témata a celá historie průzkumů

Všechno z FREE a navíc:

  • 35 připravených témat průzkumů
  • Možnost využít připravená témata procesních průzkumů v oblasti Hiringu, Onboardingu a Offboardingu
  • Neomezená historie dat po dobu užívání služby (*) v souladu s GDPR
  • Zákaznická podpora přes chat (*)
  • Přístup do knihovny Arnold akademie (*)

Business

ušetříte 25 %

75 Kč

  • za účastníka za měsíc
  • od 50 účastníků
  • licence min. 2 měsíce

Poptat

Průzkumy na míru a pokročilé funkce

Všechno z Essential a navíc:

  • Možnost úpravy připravených standardních témat
  • Možnost úpravy procesních průzkumů v oblasti Hiringu, Onboardingu a Offboardingu
  • Veřejný průzkum (Public Survey)
  • Průzkumy ve více jazycích
  • Metodologická podpora při tvorbě vlastních témat
  • Integrace s Teamio - automatické spouštění průzkumů v oblasti náboru
  • Individuální školení a podpora při implementaci

Pro společnosti s více než 300 zaměstnanci

Nezávazně konzultovat

Kontaktujte obchodníka

Poznámky:
(*) Neomezená historie po dobu užívání služby
Veškeré Údaje a Zprávy poskytované v rámci systému Arnold budou anonymizovány po 25 měsících od shromáždění Údajů. Pro více informací prosím navštivte stránku produktových podmínek.

(*) Podpora přes chat
Snadné kontatkovaní podpory přes službu Intercom přímo v admin portálu.

(*) Arnold akademie
Vzdělávací materiály a návody pro efektivnější používání Arnolda.

Porovnání edic

Free
Essential
Business

Témata

Počet připravených témat
5 témat
35 témat
35 témat
Možnost využít připravená témata pro průzkumy v oblasti Onboardingu, Offboardingu a Hiringu
Možnost úpravy připravených standardních témat
Možnost úpravy procesních průzkumů v oblasti Hiringu, Onboardingu a Offboardingu
Metodologická podpora při tvorbě vlastních témat (nad 50 účastníků)
Průzkumy v jednom jazyce (CS / SK / EN )
Průzkum ve více jazycích (CS / SK / EN ) a další dle dohody
Zasílání pozvánek k průzkumu pomocí SMS*

Výsledky

Neomezený počet spuštěných průzkumů
Neomezená historie dat po dobu užívání služby (*) v souladu s GDPR
30denní historie
Integrace s Teamio a automatické spouštění průzkumů v oblasti náboru

Customer Support

Zákaznická podpora přes chat

Vzdělávaní

Přístup do knihovny Arnold akademie
Individuální školení a podpora při implementaci (nad 50 účastníků)

Poznámky:
(*) Při vysokém počtu pozvánek pomocí SMS mohou být náklady sdíleny s klientem

Arnold FAQ

Pro zobrazení odpovědi klikněte na otázku.

Není nutné přesně vědět, kolik vás za rok ve firmě bude, stačí odhad. Při kalkulaci si jednoduše položte tyto otázky:

Plánujeme navyšovat počet zaměstnanců? Pokud ano, jakým tempem?

Plánujeme na tom být v počtu zaměstnanců přibližně stejně?

Nebo naopak plánujeme počet zaměstnanců o něco snížit?

Až si na tyto otázky odpovíte, započítejte váš výhled do kalkulace a spolu s vybranou edicí tak určíte roční cenu služby. Pokud se stane, že u vás počet zaměstnanců poroste rychleji, než jste předpokládali, v Arnoldovi vás na tuto skutečnost upozorníme, ale nebudeme službu omezovat. Ozveme se vám pouze v případě, že byste předplacený počet účastníků výrazně překročili.

Ano, Arnolda je možné zakoupit na vybrané měsíce, několikrát do roka. Tato varianta nastává například v případě, kdy klient v roce plánuje mít jeden nebo dva větší zaměstnanecké průzkumy. V takovém případě zůstávají reporty dostupné po celou dobu, kdy je předplatné Arnolda aktivní. Po skončení předplatného jsou reporty k dispozici ještě 30 dní. V případě obnovení předplatného jsou reporty opět k dispozici.

Bez ohledu na zvolenou edici Arnolda vždy platí, že kvůli GDPR je nejdelší doba, po kterou jsou reporty k dispozici, 25 měsíců. Po této lhůtě jsou nevratně (fakt to nejde) smazány.
Využít jen určitý zvolený typ průzkumů, např. Onboarding nováčků, je možné. Je nutné pamatovat na to, že v edicích Business a Essential je minimální počet předplacených účastníků 50. Jelikož sběr zpětné vazby u onboardovaných nováčků běží po dobu tří měsíců, odpovídá počet 50 zapojených účastníků v měsíci přesně 200 nástupům v roce. Pokud máte méně než 200 nástupů v roce, stojí vás tedy Arnold pro oblast onboardingu v edici Essential 30.000 Kč a v edici Business 45.000 Kč.

Přístup k ostatním nevyužívaným tématům není funkčně nijak omezen a v rámci zakoupeného množství účastníků je možné využít všechna dostupná témata.
Ano, pilotně nyní tuto možnost po dohodě klienty testujeme, pokud pro správu výběrových řízení využívají Teamio PRO. Arnold v tomto případě běží zcela automaticky na pozadí a sbírá zpětnou vazbu u uchazečů
  • pozvaných na pohovor – uchazečům přijde e-mail přímo od Arnolda
  • kteří jsou zamítnuti – do šablony e-mailu o zamítnutí nastavíme odkaz na konverzaci
Arnold v tomto případě sbírá zpětnou vazbu u jednotlivých řízení po dobru tří měsíců. Maximální počet výběrových řízení, u kterých Arnold zpětnou vazbu sbírá, odpovídá 25 % z celkového počtu předplacených účastníků.
Ano, je to možné. Arnold umožňuje zvýšit počet účastníků pro aktivní předplatné. Cena za nové účastníky se pak vypočítá jako počet zbývajících měsíců předplatného * počet účastníků * cena zvolené edice.

Pokud se zvyšuje počet účastníků v průběhu měsíce, tak se pro daný měsíc spočítá počet zbývajících dní v měsíci/počet dní v měsíci * počet účastníků * cena zvolené edice.
Ano, přímo v Arnoldovi jde vyplnit formulář, který obratem zpracujeme. Zatím ale nemáme implementovanou platební bránu, takže požadavek je nutné odbavit manuálně.

Veřejný průzkum lze využít v případech, kdy výzkum není adresný, tj. nemohu nebo jej nechci posílat na konkrétní respondenty.

Lze jej využít například v případě, kdy sbírám zpětnou vazbu od lidí mimo svou organizaci.