Přihlásit se
Vyzkoušet zdarma
#StandWithUkraine

Cenová kalkulačka

Nejste si jisti, co si vybrat?

Kontaktujte nás a my s vámi rádi všechny možnosti probereme.

Kontaktujte nás

Výhodné roční předplatné

Získáte neomezený počet výzkumů pro vaše zaměstnance a také přístup ke všem ostatním službám Arnolda v jednom předplatném.

Kalkulace předplatného

Employee Surveys – neomezený počet průzkumů

Obsahuje více než 35 předpřipravených témat průzkumů, které můžete upravit na míru potřebám vašich týmů nebo firmy.

V rámci tohoto předplatného získáte také moduly:

  • Hiring Surveys – zpětná vazba od kandidátů pro úspěšnější nábor – pro 15 otevřených pozic
  • Onboarding Surveys – zpětná vazba od nováčků pro větší kontrolu a úspěšnost adaptace – pro 15 nováčků
  • Exit Surveys – zpětná vazba od zaměstnanců k důvodům jejich odchodu za společnosti – pro 15 zaměstnanců

Neomezeně průzkumů na 30 zaměstnanců

Cena na zaměstnance za měsíc =

23 400 Kč

Poptat předplatné

Flexibilní kreditní předplatné

Nevyhovuje vám roční neomezené předplatné? Navrhněte si sami licenci na vybraný počet průzkumů v roce a vybrané moduly Arnolda.

Cena za 1 Arnold kredit je 100. Podle množství zakoupených kreditů získáte slevu na kredity.

Employee Surveys

Obsahuje více než 35 předpřipravených témat průzkumů, které můžete upravit na míru potřebám vašich týmů nebo firmy.

1 průzkum na 1 zaměstnance
=  kredit

1 průzkum na 30 zaměstnanců
= 30 Arnold kreditů

3 000 Kč

Onboarding Surveys

Pomocí Arnold Onboarding můžete zjišťovat, jak se daří novým zaměstnancům ve zkušební době.

Průzkumy na 1 nováčka
=  kredity

15 zaměstnanců
= 60 Arnold kreditů

6 000 Kč

Exit Surveys

Pomocí Arnold Exit můžete zjišťovat zpětnou vazbu od zaměstnanců, kteří vaši organizaci opouštějí.

1 průzkum na 1 zaměstnance
=  kreditu

15 zaměstnanců
= 22,5 Arnold kreditů

2 500 Kč

Hiring Surveys

Pomocí Arnold Hiring můžete zjišťovat spokojenost uchazečů na vašich výběrových řízení a budovat tak svou značku dobrého zaměstnavatele.

Průzkum/y na kandidáty u 1 otevřené pozice =  kreditů

15 náborů
= 90 Arnold kreditů

9 000 Kč

Osobní Customer Success specialista

Osobní Customer Success specialista vám pomůže s většími úpravami průzkumů, správným nastavením organizační a manažerské struktury pro reporting a dvakrát ročně se s vámi setká, aby zhodnotil fungování Arnolda a poskytl doporučení ke zlepšení.

Pro váš úspěšnější a lehčí rozjezd

9 000 Kč

Při zaslání pozvánky přes SMS se z kreditů odečte ekvivalent 1,5 Kč za zprávu.

Slevy při nákupu Arnold kreditů

Počet Arnold kreditů Sleva
30–299 0 %
300–599 10 %
600–899 15 %
900–1199 20 %
1200–1499 25 %
1500–1799 30 %
1800–2099 35 %
2100–2399 40 %
Počet Arnold kreditů Sleva
2400–2699 45 %
2700–2999 50 %
3000–5999 55 %
6000–8999 60 %
9000–11999 65 %
12000–14999 70 %
15000–17999 75 %
Nad 18000 80 %

Nejste si jisti, co si vybrat?

Kontaktujte nás a my se vám co nejdříve ozveme a rádi s vámi všechny možnosti probereme.

Kontaktujte nás

Arnold FAQ

Pro zobrazení odpovědi klikněte na otázku.

Není nutné přesně vědět, kolik vás za rok ve firmě bude, stačí odhad. Při kalkulaci si jednoduše položte tyto otázky:

Plánujeme navyšovat počet zaměstnanců? Pokud ano, jakým tempem?

Plánujeme na tom být v počtu zaměstnanců přibližně stejně?

Nebo naopak plánujeme počet zaměstnanců o něco snížit?

Až si na tyto otázky odpovíte, započítejte váš výhled do kalkulace a spolu s vybranou edicí tak určíte roční cenu služby. Pokud se stane, že u vás počet zaměstnanců poroste rychleji, než jste předpokládali, v Arnoldovi vás na tuto skutečnost upozorníme, ale nebudeme službu omezovat. Ozveme se vám pouze v případě, že byste předplacený počet účastníků výrazně překročili.

Ano, Arnolda je možné zakoupit na vybrané měsíce, několikrát do roka. Tato varianta nastává například v případě, kdy klient v roce plánuje mít jeden nebo dva větší zaměstnanecké průzkumy. V takovém případě zůstávají reporty dostupné po celou dobu, kdy je předplatné Arnolda aktivní. Po skončení předplatného jsou reporty k dispozici ještě 30 dní. V případě obnovení předplatného jsou reporty opět k dispozici.

Bez ohledu na zvolenou edici Arnolda vždy platí, že kvůli GDPR je nejdelší doba, po kterou jsou reporty k dispozici, 25 měsíců. Po této lhůtě jsou nevratně (fakt to nejde) smazány.
Využít jen určitý zvolený typ průzkumů, např. Onboarding nováčků, je možné. Je nutné pamatovat na to, že v edicích Business a Essential je minimální počet předplacených účastníků 50. Jelikož sběr zpětné vazby u onboardovaných nováčků běží po dobu tří měsíců, odpovídá počet 50 zapojených účastníků v měsíci přesně 200 nástupům v roce. Pokud máte méně než 200 nástupů v roce, stojí vás tedy Arnold pro oblast onboardingu v edici Essential 30.000 Kč a v edici Business 45.000 Kč.

Přístup k ostatním nevyužívaným tématům není funkčně nijak omezen a v rámci zakoupeného množství účastníků je možné využít všechna dostupná témata.
Ano, pilotně nyní tuto možnost po dohodě klienty testujeme, pokud pro správu výběrových řízení využívají Teamio PRO. Arnold v tomto případě běží zcela automaticky na pozadí a sbírá zpětnou vazbu u uchazečů
  • pozvaných na pohovor – uchazečům přijde e-mail přímo od Arnolda
  • kteří jsou zamítnuti – do šablony e-mailu o zamítnutí nastavíme odkaz na konverzaci
Arnold v tomto případě sbírá zpětnou vazbu u jednotlivých řízení po dobru tří měsíců. Maximální počet výběrových řízení, u kterých Arnold zpětnou vazbu sbírá, odpovídá 25 % z celkového počtu předplacených účastníků.
Ano, je to možné. Arnold umožňuje zvýšit počet účastníků pro aktivní předplatné. Cena za nové účastníky se pak vypočítá jako počet zbývajících měsíců předplatného * počet účastníků * cena zvolené edice.

Pokud se zvyšuje počet účastníků v průběhu měsíce, tak se pro daný měsíc spočítá počet zbývajících dní v měsíci/počet dní v měsíci * počet účastníků * cena zvolené edice.
Ano, přímo v Arnoldovi jde vyplnit formulář, který obratem zpracujeme. Zatím ale nemáme implementovanou platební bránu, takže požadavek je nutné odbavit manuálně.

Veřejný průzkum lze využít v případech, kdy výzkum není adresný, tj. nemohu nebo jej nechci posílat na konkrétní respondenty.

Lze jej využít například v případě, kdy sbírám zpětnou vazbu od lidí mimo svou organizaci.