Zvyšte spokojenost a adaptaci nových zaměstnanců pomocí chytrých průzkumů

Špatně provedený onboarding je jedním z nejčastějších důvodů dobrovolných odchodů lidí z firem. Zaměstnanci mnohdy vůbec netuší, jestli novou práci dělají správně. Zároveň jim chybí místo, kde by se o své obavy mohli podělit. Tyhle překážky jde přitom jednoduše odstranit, jen o nich musíte vědět.

31 % zaměstnanců opouští práci během prvních šesti měsíců a jejich hlavním důvodem k odchodu je špatná zkušenost s nástupem.

Nedostatečný onboarding je druhým nejčastějším důvodem dobrovolných odchodů ze společnosti. Společnosti s dobře nastaveným onboardingem mají více spokojených nových  zaměstnanců i vyšší procento zaměstnanců, kteří dokážou splnit své roční cíle.

Arnold má za cíl vylepšit a optimalizovat onboardingové procesy i zaměstnaneckou zkušenost v průběhu jejich adaptace. Upozorňuje na nováčky, kteří se potýkají s problémy a díky tomu se dají rychle a preventivně řešit.

Jak vám Arnold může onboarding vylepšit?

S chatbotem Arnold rychle získáte zpětnou vazbu od nováčků pomocí krátkých interaktivních chatů.

Obsahuje 7 onboardingových témat, pomocí kterých sbírá data, vytváří přehledné reporty s možností posílat upozornění na možné problémy přímo manažerům.

Stačí zadat e-mailové adresy nových zaměstnanců a datum jejich nástupu. Arnold se už o vše postará. Provede nové zaměstnance prvními 3 měsíci ve firmě a zajistí, aby se snížila míra jejich odchodů a fluktuace.

1.

Výběr témat

7 metodologicky připravených témat s možností úprav

2.

Konverzace

Arnold si povídá s nováčky na vybraná témata onboardingu

3.

Chytré reporty

Arnold zasílá reporty pro HR a upozornění pro manažery při odhalení problému.

4.

Admin portál

Plánování průzkumů a přehled reportů na jednom místě.

Výběr témat

Můžete využít 7 zpracovaných témat, která se soustředí na klíčové fáze onboardingu po dobu 3 měsíců od nástupu. Máte ale možnost si témata upravovat nebo vytvářet svá vlastní.

Konverzace formou chatu

Na každé téma rozvíjí Arnold poutavou, zhruba 2-3 minutovou konverzaci. Arnold mluví srozumitelným jazykem a jeho běžná návratnost je 70-80%. Není potřeba instalovat žádnou aplikaci – Arnold přijde nováčkům na e-mail a nebo smskou. Pokud zaměstnanec nechce odpovídat pod svým jménem, může se kdykoliv přepnout do anonymního módu.

Chytré reporty

HR oddělení dostává přehled k fungování onboardingu. Zároveň si může otevřít report ke každému tématu a vidět detailnější zpětnou vazbu. Na jejím základě může s nováčky i jejich manažery případné problémy ihned řešit. Je možné i zapnout notifikace na manažery, kteří dostanou upozornění s odkazem na detaily problému.

Naše chytré reporty vám ukážou, jak dobře fungují jednotlivé fáze onboardingového procesu. Pokud se rozhodnete proces zlepšit, speciální funkce vám umožní porovnat stav před a po změně.

Díky tomu můžete vyhodnotit změny, které jste nastavili.

Společnosti, které důvěřují Arnoldovi: