Chatbot, který zaměstnance rozmluví

Arnoldovou misí je vyladit fungování firem a týmů, aby se lidé v práci cítili dobře a společně naplňovali své cíle.

Je společníkem na celé cestě zaměstnance – zmapuje zážitek uchazečů, nováčky provede adaptační dobou, u zaměstnanců pak průběžně ověřuje jejich spokojenost a potřeby. Nakonec je umí i vyprovodit z firmy a zjistit důvody jejich odchodu. Výsledky všech povídání zpracovává do přehledných reportů pro všechny, kdo je potřebují.

arnold robot

Vysoká návratnost

Arnold sbírá data formou rozhovoru. Průměrně si s ním konverzuje 70 % zaměstnanců.

Jednoduché ovládání

Arnolda netřeba instalovat. Lidem se připomíná e-mailem nebo smskou. Vše si sami nastavíte v Arnoldově adminu.

Připravená témata

Více než 35 předpřipravených témat, která můžete se zaměstnanci otevřít tak, jak jsou nebo na míru upravit potřebám týmů a nebo firmy.

Na výsledky nečekáte

Přehledné reporty s výsledky pro týmové manažery jsou k dispozici okamžitě.

Jak Arnold funguje ve firmách

Logo GasNet

Líbí se nám, že Arnold může mluvit naším jazykem

Když firma představila novou značku, firemní strategii a hodnoty, potřebovala vědět, nakolik jim zaměstnanci rozumí. K průzkumu využila chatbota Arnolda a HR tým začal s výsledky ihned pracovat.

Důležitá témata, která chceme probrat se zaměstnanci prostřednictvím Arnolda, proto nejprve představujeme boardu. Vysvětlujeme, proč témata hodláme s lidmi řešit, jak navazují na strategii firmy a k čemu budou výsledky sloužit.

Helena Steinerová, Senior manager, Recruitment, Development & Employer Brand, GasNet

Výsledky jsou graficky přehledné, kvantifikované, ale kdo chce, dostane se i ke kvalitativním zjištěním. A především je možné výsledky filtrovat a zpřístupnit pro jednotlivá oddělení, takže je vyřešena anonymita a každý manažer vidí jen svůj tým.

Kateřina Brožková Marková, HR & Internal Project Specialist, Digiteq Automotive

Logo Digiteq Automotive

Lidé se díky Arnoldovi mohou svěřit s tím, co je v práci trápí

Arnolda používají necelý rok. Za tu dobu nicméně stihli s jeho pomocí uskutečnit celou řadu průzkumů. Otestovali například pilotní fungování sdílených pracovních míst nebo vytipovali zaměstnance, u nichž hrozilo, že by mohli z firmy odejít. A také zjistili, co zaměstnance v práci trápí.

logo tsr

Díky Arnoldovi ověřili, že mají kvalitně nastavený zaškolovací proces

Ve společnosti TSR Czech Republic jsou přesvědčeni, že digitalizace do HR patří. Začali používat Arnolda, který jim pomáhá s onboardingem.

Na začátku byla potřeba vědět, jak se nováčci cítí během zkušební doby. A tak přišel ke slovu Arnold. Ve firmě TSR CR pomohl mimo jiné objevit skryté vůdce a nápomocné kolegy či kolegyně v týmech. „Jsou to lidé, kteří novým zaměstnancům nejvíc pomáhali při zaškolovacím procesu, ačkoliv nejsou oficiálně teamleadery. A také jsme si díky Arnoldovi ověřili, že máme kvalitně nastavený zaškolovací proces.

HR manažerka Tereza Čuříková, TSR Czech Republic

Krátké průzkumy a přehledné reporty

arnold chatbot

Krátké konverzace

Jedno povídání s Arnoldem zabere v průměru asi 5 minut času. Rozhovor vede lidsky a srozumitelně. Vyhýbá se abstraktním dotazníkovým otázkám a nesrozumitelným škálám. I proto si lidé s Arnoldem povídají rádi a nemají pocit, že vyplňují průzkum. 

Přehledné reporty

Po skončení každého tématu připraví Arnold přehledný report s výsledky jak nejvyššímu vedení, tak manažerům jednotlivých týmů. Manažeři mohou s výsledky začít okamžitě a efektivně pracovat – vyřešit úkoly, s nimiž si umí poradit sami a větší problémy eskalovat.

spokojenost zaměstnanců
Ukázka výsledků Arnold Robot

Chcete si Arnolda nezávazně vyzkoušet?

Popovídejte si s Arnoldem tak, jak s ním budou při průzkumu chatovat vaši zaměstnanci.

Společnosti, které důvěřují Arnoldovi: