Konverzační průzkumy od Arnolda pokrývají více než 35 témat, která pomohou mapovat stav zaměstnanců a uchazečů v jakékoliv situaci.
Témata průzkumu jsou předem připravena týmem odborníků a vycházejí z poznatků v metodologii, psychologii, personalistice a copywrittingu.
Průzkumy můžete využívat tak jak jsou, nebo si je můžete upravit na míru či vytvořit od základu.
Arnold umí zmapovat zkušenost uchazečů, kteří se přihlásí na některou z vašich otevřených pozic. V přehledném reportu pak snadno zjistíte, co kandidáty přimělo se přihlásit, jak se cítili v průběhu interview a třeba i proč nabídku nejčastěji nepřijmou. Arnoldův hiringový modul je možné přímo navázat na aplikaci Teamio a automatizovat rozesílání průzkumů v návaznosti na provedné akce v Teamio.
Víte, že nedostatečná adaptace nováčků je jedním z nejčastějších důvodů, proč lidé z firmy dobrovolně odchází hledat štěstí jinde? Arnoldův onboardingový modul vám pomůže ověřit, zda máte onboarding nastavený správně, případně vyhledat slepá místa v adaptačním procesu a včas odhalit, s čím noví zaměstnanci potřebují pomoct.
Rozvoj zaměstnanců je důležitý ať už z pohledu motivace, ale také adaptace na nové technologie. S Arnoldem můžete mapovat jejich spokojenost s dostupnými možnostmi vzdělávání a jejich využíváním. Můžete si vybrat z témat jako rozvoj zaměstnanců, zhodnocení školení, rozvoj manažerských dovedností či zpětná vazba či dokonce můžete zjistit úroveň využívání AI nástrojů při práci.
Arnolda využijete i v mapování nejčastějších důvodů odchodů ze společnosti. Na jednom místě vám vytvoří přehled o tom, proč lidé nejčastěji odcházejí, co se v práci naučili a co si z ní odnáší a v čem vidí, že by se společnost měla posouvat.
